Powiatowy Urząd Pracy 

  

2. Wymagany profil (specjalność) – preferowane kierunki: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, psychologia, administracja. 

3. Obligatoryjne uprawnienia – bez znaczenia    

4. Niekaralność 

5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw   publicznych. 

6. Doświadczenie zawodowe: 

                    bez znaczenia 

                   bez znaczenia 

7. Predyspozycje osobowościowe 

-       umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi i postępowania z nimi 

-       umiejętność dopasowywania sposobu i stylu rozmowy do rozmówcy 

-       inicjatywa, kreatywność 

-       umiejętność pracy w zespole 

-       odporność emocjonalna i samokontrola nad własnymi emocjami 

-       wysoka odpowiedzialność społeczno - moralna 

-       samodzielność w organizowaniu i planowaniu działań własnych 

-       umiejętność podejmowania decyzji w sposób bezstronny i obiektywny 

-       umiejętność formułowania wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie 

-       odporność na stres. 

Umiejętności zawodowe 

-       znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów wykonawczych do tejże ustawy 

-       znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, 

-       obsługa komputera w środowisku Windows oraz innych urządzeń biurowych 

  

8. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 

Stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy. Ustalanie profilu pomocy. Przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania. Świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. Udostępniania ofert pracy do samodzielnego zapoznania się przez osoby zarejestrowane lub osoby niezarejestrowane. Analiza i dobór krajowych ofert pracy będących w dyspozycji powiatowego urzędu dla osób zarejestrowanych. Przygotowanie i wydanie skierowania do pracy osobom zarejestrowanym. Informowanie osób zarejestrowanych o przysługujących im prawach i obowiązkach. Odnotowanie w dokumentacji osoby zarejestrowanej oraz komputerowej bazie danych informacji o niestawiennictwie w urzędzie albo o przyjęciu lub odmowie przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy i terminie następnego stawiennictwa w urzędzie. Uzyskanie od osoby kierowanej informacji o stawiennictwie u pracodawcy krajowego oraz o podjęciu pracy lub przyczynach jej niepodjęcia i odnotowanie w dokumentacji osoby zarejestrowanej. Informowanie o możliwościach samodzielnego poszukiwania pracy, w tym przez agencje zatrudnienia i internetową bazę ofert pracy. W przypadku braku odpowiedniej pracy informowanie o możliwości udzielenia innej formy pomocy, w tym możliwości skorzystania z zagranicznych ofert pracy upowszechnianych w ramach sieci EURES. Aktywna współpraca z pracodawcami przy realizacji ofert pracy, w tym udzielanie informacji o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą. Analiza stopnia realizacji ofert pracy. Kwalifikowanie i kierowanie osób zarejestrowanych na subsydiowane miejsca pracy. Współpraca z innymi pracownikami Urzędu w celu udzielenia optymalnej pomocy osobom zarejestrowanym oraz pracodawcom. Wyszukiwanie w komputerowej bazie danych niezbędnych informacji umożliwiających dobór kandydatów na stanowiska pracy. Aktywny udział w organizowaniu giełd pracy, targów pracy, dni otwartych urzędu, spotkań informacyjnych. Rozpowszechnianie informacji o projektach i programach wdrażanych w Urzędzie 

i aktywny udział w ich realizacji. 

Prowadzenie korespondencji z klientami, instytucjami oraz pracodawcami. Realizacja zadań związanych z aktywizacją zawodową repatriantów wynikających 

z ustawy o repatriacji. 

Rozpowszechnianie informacji i materiałów o usługach i instrumentach rynku pracy. 

9.Warunki pracy na stanowisku: 

  

                     w ostatnim dniu miesiąca, w którym pracownik wykonywał pracę 

  

10. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy 

w Częstochowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia jest niższy od 6%. 

  

11. Wymagane dokumenty 

    

Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach należy składać osobiście 

w siedzibie urzędu w Częstochowie, ul. Szymanowskiego 15, pok. 114  lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko POŚREDNIK PRACY- STAŻYSTA  – w terminie do dnia 20 czerwca 2014r.(nie mniej niż 14 dni od dnia opublikowania 

w BIP), do godziny 15:00. 

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (pup.czestochowa.bip-gov.pl) oraz na tablicy informacyjnej  w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie,  ul. K. Szymanowskiego 15. 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę 

na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr  101, poz.926 z późn.zm) oraz ustawą  z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych  (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)