Referent
XMLTreść
Szczegóły
Wybrani kandydaci1. Marta Kazimierczak, Częstochowa
stanowiskoReferent
miejsce pracyPowiatowy Urząd Pracy w Częstochowie
termin składania dokumentów
Rozstrzygnięcie
Pani Marta Kazimierczak podczas rozmowy kwalifikacyjnej uzyskała maksymalną liczbę punktów.
POWIATOWY URZĄD PRACY W CZĘSTOCHOWIE OGŁASZA LISTĘ KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA
FORMALNE NA STANOWISKO PRACY
Referent w Dziale Prawnym i Zamówień Publicznych
FORMALNE NA STANOWISKO PRACY
Referent w Dziale Prawnym i Zamówień Publicznych
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowała się następująca kandydatka spełniająca wymogi formalne określone w ogłoszeniu :
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
1. Marta Kazimierczak zam. Częstochowa
POWIATOWY URZĄD PRACY W CZĘSTOCHOWIE
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY
REFERENT
PRACA W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY.
UMOWA NA CZAS OKREŚLONY
1.Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe - niezbędne
2) wymagany profil (specjalność) – administracja, prawo
3) niekaralność
4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw
publicznych
5) predyspozycje osobowościowe:
- samodzielność w organizowaniu i planowaniu działań własnych,
- umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,
- umiejętność pracy w zespole,
- obowiązkowość, sumienność, uczciwość, bezstronność,
- wysoka odpowiedzialność społeczno-moralna,
- umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
6) doświadczenie zawodowe poza urzędem przy wykonywaniu podobnych czynności – mile
widziane,
7) doświadczenie w pracy w urzędzie, w tym na pokrewnych stanowiskach: co najmniej 6
miesięczny staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia w zakresie prowadzenia
postępowań administracyjnych,
8) umiejętności zawodowe:
- bardzo dobra znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
- bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy,
- znajomość kodeksu cywilnego, kodeksu postępowania cywilnego, kodeksu pracy,
- znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
- dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows oraz urządzeń biurowych.
2.Obligatoryjne uprawnienia: brak
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Zadania główne:
1) przygotowywanie projektów postanowień, decyzji, pism,
2) prowadzenie spraw w trybie nadzwyczajnego postępowania administracyjnego,
3) udzielanie wyjaśnień i informacji w zakresie ustawy z dnia 20.04.2014r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, aktów wykonawczych do niej oraz kodeksu
postępowania administracyjnego,
4) rozpatrywanie spraw z zakresu zwrotu nienależnie pobranego świadczenia,
5) prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie odroczenia, rozłożenia na raty,
umorzenia nienależnie pobranego świadczenia,
6) prowadzenie postępowań windykacyjnych, w związku z niedotrzymaniem warunków umów
cywilnoprawnych.
2) Zadania okresowe: brak
4.Warunki pracy na stanowisku.
1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
2. Godziny pracy od 7.00 do 15.00 od poniedziałku do piątku.
3. Wynagrodzenie ustalone zgodnie z Regulaminem wynagradzania Powiatowego Urzędu
Pracy w Częstochowie, płatne raz w miesiącu z dołu nie później niż w ostatnim dniu
miesiąca, w którym pracownik wykonywał pracę.
4. Praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie.
5. Uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych - brak
6. Częstotliwość wyjazdów służbowych -Sporadycznie
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w
Częstochowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji
niniejszego ogłoszenia jest wyższy od 6%.
6.Wymagane dokumenty:
1) CV
2) List motywacyjny
3) Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających co najmniej 6
miesięczny staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia w zakresie prowadzenia
postępowań administracyjnych
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5) Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach zawodowych
i umiejętnościach
6) Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
(zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada
2008 r.- t.j. Dz. U. z 2014r. poz.1202 z późn.zm.) - w przypadku wyboru kandydata na w/w
stanowisko, będzie wymagane zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego
7) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z
pełni praw publicznych (zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy o pracownikach
samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.- t.j. Dz. U. z 2014r. poz.1202 z późn.zm.)
8) Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydata,
który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.Dz. U. z 2014r. poz.1202 z
późn.zm.)
Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach należy składać osobiście w siedzibie urzędu w Częstochowie, ul. Szymanowskiego 15, pok. 3 - kancelaria ogólna lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko referent – w terminie do dnia 27.06.2016r.(nie mniej niż 14 dni od dnia opublikowania w BIP), do godziny 15:00. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (pup.czestochowa.bip-gov.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie, ul. K. Szymanowskiego 15.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj.j Dz. U. z 2015r. poz.2135 z późn.zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j Dz. U. z 2014r.poz.1202 z późn.zm.)