Pośrednik Pracy

oraz przepisów wykonawczych do tejże ustawy 

-       znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, 

-       obsługa komputera w środowisku Windows oraz innych urządzeń biurowych 

  

9. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 

1. Zadania główne 

Stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy. Ustalanie profilu pomocy. Przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania. Świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. Udostępniania ofert pracy do samodzielnego zapoznania się przez osoby zarejestrowane lub osoby niezarejestrowane. Analiza i dobór krajowych ofert pracy będących w dyspozycji powiatowego urzędu dla osób zarejestrowanych. Przygotowanie i wydanie skierowania do pracy osobom zarejestrowanym. Informowanie osób zarejestrowanych o przysługujących im prawach i obowiązkach. Odnotowanie w dokumentacji osoby zarejestrowanej oraz komputerowej bazie danych informacji o niestawiennictwie w urzędzie albo o przyjęciu lub odmowie przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy i terminie następnego stawiennictwa w urzędzie. Uzyskanie od osoby kierowanej informacji o stawiennictwie u pracodawcy krajowego oraz o podjęciu pracy lub przyczynach jej niepodjęcia i odnotowanie w dokumentacji osoby zarejestrowanej. Informowanie o możliwościach samodzielnego poszukiwania pracy, w tym przez agencje zatrudnienia i internetową bazę ofert pracy. W przypadku braku odpowiedniej pracy informowanie o możliwości udzielenia innej formy pomocy, w tym możliwości skorzystania z zagranicznych ofert pracy upowszechnianych w ramach sieci EURES. Aktywna współpraca z pracodawcami przy realizacji ofert pracy, w tym udzielanie informacji o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą. Analiza stopnia realizacji ofert pracy. Kwalifikowanie i kierowanie osób zarejestrowanych na subsydiowane miejsca pracy. Współpraca z innymi pracownikami Urzędu w celu udzielenia optymalnej pomocy osobom zarejestrowanym oraz pracodawcom. Wyszukiwanie w komputerowej bazie danych niezbędnych informacji umożliwiających dobór kandydatów na stanowiska pracy. Aktywny udział w organizowaniu giełd pracy, targów pracy, dni otwartych urzędu, spotkań informacyjnych. Rozpowszechnianie informacji o projektach i programach wdrażanych w Urzędzie i aktywny udział w ich realizacji. 

Prowadzenie korespondencji z klientami, instytucjami oraz pracodawcami. Realizacja zadań związanych z aktywizacją zawodową repatriantów wynikających 

z ustawy o repatriacji. 

Rozpowszechnianie informacji i materiałów o usługach i instrumentach rynku pracy. 

2. Zadania pomocnicze - brak 

3. Zadania okresowe 

-       udział w targach pracy, giełdach pracy 

-       udział w konferencjach 

10. Warunki pracy na stanowisku: 

  

1.      praca w pełnym wymiarze czasu pracy 

2.      w godzinach od 7.00 do 15.00 od poniedziałku do piątku 

3.      wynagrodzenie ustalone zgodnie z Regulaminem Wynagradzania PowiatowegoUrzędu Pracy w Częstochowie, płatne raz w miesiącu z dołu nie później niż 

       w ostatnim dniu miesiąca, w którym pracownik wykonywał pracę 

4.      praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie 

  

11.  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy 

w Częstochowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazzatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę publikacjininiejszego ogłoszenia jest niższy od 6%.